Prema Nikkeiju, Intel planira otpustiti 15.000 ljudi. To se događa nakon što je tvrtka u četvrtak izvijestila o padu dobiti od 85% u drugom tromjesečju u odnosu na prethodnu godinu. Samo dva dana ranije, konkurent AMD objavio je zapanjujuće rezultate potaknute snažnom prodajom AI čipova.
U žestokoj konkurenciji AI čipova, Intel se suočava sa sve žešćom konkurencijom AMD-a i Nvidije. Intel je ubrzao razvoj čipova sljedeće generacije i povećao potrošnju na izgradnju vlastitih proizvodnih pogona, što vrši pritisak na njegovu dobit.
Za tromjesečje koje je završilo 29. lipnja, Intel je prijavio prihod od 12,8 milijardi dolara, što je pad od 1% u odnosu na prethodnu godinu. Neto dobit pala je za 85% na 830 milijuna dolara. Nasuprot tome, AMD je u utorak prijavio porast prihoda od 9% na 5,8 milijardi dolara. Neto dobit porasla je za 19% na 1,1 milijardu dolara, potaknuta snažnom prodajom čipova za podatkovne centre s umjetnom inteligencijom.
U trgovanju nakon radnog vremena u četvrtak, cijena dionica Intela pala je za 20% u odnosu na završnu cijenu tog dana, dok su dionice AMD-a i Nvidie zabilježile blagi rast.
Izvršni direktor Intela, Pat Gelsinger, u priopćenju za javnost izjavio je: „Iako smo postigli ključne prekretnice u proizvodnji i tehnologiji procesa, naši financijski rezultati u drugom tromjesečju bili su razočaravajući.“ Financijski direktor George Davis pripisao je slabost tromjesečja „ubrzanom rastu naših proizvoda za osobna računala s umjetnom inteligencijom, većim troškovima povezanim s neosnovnim poslovima i utjecaju neiskorištenih kapaciteta.“
Dok Nvidia dodatno učvršćuje svoju vodeću poziciju u području AI čipova, AMD i Intel se bore za drugu poziciju i klade se na AI-podržana računala. Međutim, AMD-ov rast prodaje u posljednjim tromjesečjima bio je puno jači.
Stoga Intel ima za cilj "poboljšati učinkovitost i konkurentnost na tržištu" kroz plan uštede troškova od 10 milijardi dolara do 2025., uključujući otpuštanje otprilike 15 000 ljudi, što čini 15% ukupne radne snage.
„Naši prihodi nisu rasli kako se očekivalo - nismo u potpunosti iskoristili snažne trendove poput umjetne inteligencije“, objasnio je Gelsinger u izjavi zaposlenicima u četvrtak.
„Naši troškovi su previsoki, a profitne marže preniske“, nastavio je. „Moramo poduzeti smjelije mjere kako bismo riješili ova dva problema, posebno uzimajući u obzir naše financijske rezultate i izglede za drugu polovicu 2024., koji su izazovniji nego što se prije očekivalo.“
Izvršni direktor Intela, Pat Gelsinger, održao je govor zaposlenicima o planu transformacije tvrtke u sljedećoj fazi.
Dana 1. kolovoza 2024., nakon objave Intelovog financijskog izvješća za drugo tromjesečje 2024., izvršni direktor Pat Gelsinger poslao je zaposlenicima sljedeću obavijest:
Momčad,
Sastanak cijele tvrtke premještamo na danas, nakon objave zarade, gdje ćemo najaviti značajne mjere smanjenja troškova. Planiramo ostvariti uštedu troškova od 10 milijardi dolara do 2025., uključujući otpuštanje otprilike 15 000 ljudi, što čini 15% naše ukupne radne snage. Većina tih mjera bit će dovršena do kraja ove godine.
Za mene je ovo bolna vijest. Znam da će za sve vas biti još teže. Danas je iznimno izazovan dan za Intel jer prolazimo kroz neke od najznačajnijih transformacija u povijesti tvrtke. Kad se sastanemo za nekoliko sati, govorit ću o tome zašto ovo radimo i što možete očekivati u nadolazećim tjednima. Ali prije toga, želim podijeliti svoje misli.
U biti, moramo uskladiti našu strukturu troškova s novim operativnim modelima i temeljno promijeniti način na koji poslujemo. Naši prihodi nisu rasli kako se očekivalo, a nismo u potpunosti iskoristili snažne trendove poput umjetne inteligencije. Naši troškovi su previsoki, a profitne marže preniske. Moramo poduzeti smjelije mjere kako bismo riješili ova dva problema - posebno uzimajući u obzir naše financijske rezultate i izglede za drugu polovicu 2024., koja je izazovnija nego što se prije očekivalo.
Ove su odluke za mene osobno bile ogroman izazov i najteža je stvar koju sam učinio u svojoj karijeri. Uvjeravam vas da ćemo u nadolazećim tjednima i mjesecima dati prioritet kulturi iskrenosti, transparentnosti i poštovanja.
Sljedeći tjedan objavit ćemo poboljšani mirovinski plan za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete u cijeloj tvrtki i široko ponuditi program dobrovoljnog odlaska. Vjerujem da je način na koji provodimo ove promjene jednako važan kao i same promjene te ćemo tijekom cijelog procesa održavati Intelove vrijednosti.
Ključni prioriteti
Mjere koje poduzimamo učinit će Intel vitkijom, jednostavnijom i agilnijom tvrtkom. Dozvolite mi da istaknem naša ključna područja fokusa:
Smanjenje operativnih troškova: Poticat ćemo operativnu i troškovnu učinkovitost u cijeloj tvrtki, uključujući prethodno spomenute uštede troškova i smanjenje broja zaposlenih.
Pojednostavljivanje našeg portfelja proizvoda: Ovaj mjesec ćemo dovršiti mjere za pojednostavljenje našeg poslovanja. Svaka poslovna jedinica provodi pregled svog portfelja proizvoda i identificira proizvode koji ne ispunjavaju očekivanja. Također ćemo integrirati ključnu softversku imovinu u naše poslovne jedinice kako bismo ubrzali prelazak na sistemska rješenja. Suzit ćemo naš fokus na manji broj projekata s većim utjecajem.
Uklanjanje složenosti: Smanjit ćemo slojeve, ukloniti preklapajuće odgovornosti, zaustaviti nebitne poslove i poticati kulturu vlasništva i odgovornosti. Na primjer, integrirat ćemo odjel za uspjeh kupaca u prodaju, marketing i komunikacije kako bismo pojednostavili naš proces izlaska na tržište.
Smanjenje kapitalnih i ostalih troškova: Završetkom našeg povijesnog četverogodišnjeg plana s pet čvorova, pregledat ćemo sve aktivne projekte i imovinu kako bismo počeli preusmjeravati fokus na učinkovitost kapitala i normaliziranije razine potrošnje. To će rezultirati smanjenjem naših kapitalnih izdataka za više od 20% u 2024. godini, a planiramo smanjiti nepromjenjive troškove prodaje za otprilike milijardu dolara do 2025. godine.
Obustava isplate dividendi: Počevši od sljedećeg tromjesečja, obustavit ćemo isplatu dividendi kako bismo dali prioritet poslovnim ulaganjima i postigli održiviju profitabilnost.
Održavanje ulaganja u rast: Naša strategija IDM 2.0 ostaje nepromijenjena. Nakon napora da obnovimo naš inovacijski motor, nastavit ćemo se fokusirati na ulaganja u procesnu tehnologiju i vodeće pozicije u ključnim proizvodima.
Budućnost
Ne zamišljam da će put pred nama biti gladak. Niti biste vi trebali. Danas je težak dan za sve nas, a bit će još težih dana. Ali unatoč izazovima, poduzimamo potrebne promjene kako bismo učvrstili naš napredak i započeli novo doba rasta.
Dok krećemo na ovo putovanje, moramo ostati ambiciozni, znajući da je Intel mjesto gdje se rađaju velike ideje i gdje snaga mogućnosti može prevladati status quo. Uostalom, naša je misija stvoriti tehnologiju koja mijenja svijet i poboljšava živote svih na planetu. Trudimo se utjeloviti te ideale više od bilo koje druge tvrtke na svijetu.
Kako bismo ispunili ovu misiju, moramo nastaviti provoditi našu strategiju IDM 2.0, koja ostaje nepromijenjena: ponovno uspostavljanje vodstva u procesnoj tehnologiji; ulaganje u velike, globalno otporne lance opskrbe kroz proširene proizvodne kapacitete u SAD-u i EU; postajanje vrhunske ljevaonice za interne i eksterne kupce; obnova vodstva u portfelju proizvoda; i postizanje sveprisutne umjetne inteligencije.
Tijekom proteklih nekoliko godina obnovili smo održivi inovacijski motor, koji je sada uglavnom uspostavljen i operativan. Sada je vrijeme da se usredotočimo na izgradnju održivog financijskog motora koji će potaknuti rast naših rezultata. Moramo poboljšati izvršenje, prilagoditi se novim tržišnim stvarnostima i djelovati agilnije. To je duh u kojem djelujemo - znamo da će izbori koje danas donosimo, iako teški, poboljšati našu sposobnost da služimo kupcima i razvijamo naše poslovanje u godinama koje dolaze.
Dok poduzimamo sljedeći korak na našem putovanju, ne zaboravimo da ono što radimo nikada nije bilo važnije nego što je sada. Svijet će se sve više oslanjati na silicij za funkcioniranje - potreban je zdrav i živahan Intel. Zato je posao koji obavljamo toliko važan. Ne samo da preoblikujemo sjajnu tvrtku, već i stvaramo tehnologiju i proizvodne kapacitete koji će preoblikovati svijet desetljećima koja dolaze. To je nešto što nikada ne bismo smjeli izgubiti iz vida u ostvarivanju svojih ciljeva.
Nastavit ćemo raspravu za nekoliko sati. Molimo vas da donesete svoja pitanja kako bismo mogli otvoreno i iskreno razgovarati o tome što slijedi.
Vrijeme objave: 12. kolovoza 2024.