Prema Nikkeiju, Intel planira otpustiti 15.000 ljudi. Ovo dolazi nakon što je tvrtka u četvrtak izvijestila o padu dobiti u drugom tromjesečju od 85% na godišnjoj razini. Samo dva dana ranije, konkurentski AMD najavio je zapanjujuće performanse potaknute snažnom prodajom AI čipova.
U oštroj konkurenciji AI čipova, Intel se suočava sa sve žešćom konkurencijom AMD-a i Nvidije. Intel je ubrzao razvoj čipova sljedeće generacije i povećao potrošnju na izgradnju vlastitih proizvodnih pogona, stavljajući pritisak na svoju dobit.
Za tri mjeseca zaključno s 29. lipnja, Intel je izvijestio o prihodu od 12,8 milijardi dolara, što je pad od 1% u odnosu na prošlu godinu. Neto prihod pao je za 85% na 830 milijuna dolara. Nasuprot tome, AMD je u utorak izvijestio o povećanju prihoda od 9% na 5,8 milijardi dolara. Neto prihod porastao je za 19% na 1,1 milijardu dolara, potaknut snažnom prodajom čipova za podatkovne centre AI.
U trgovanju nakon radnog vremena u četvrtak, Intelova cijena dionice pala je za 20% u odnosu na dnevnu cijenu na zatvaranju, dok su AMD i Nvidia zabilježili blagi rast.
Glavni izvršni direktor Intela Pat Gelsinger rekao je u priopćenju za javnost: "Iako smo postigli ključne prekretnice u tehnologiji proizvoda i procesa, naš financijski učinak u drugom kvartalu bio je razočaravajući." Glavni financijski direktor George Davis pripisao je mekoću tromjesečja "ubrzanom rastu naših AI PC proizvoda, višim od očekivanih troškova povezanim s neosnovnim poslovima i utjecaju nedovoljno iskorištenog kapaciteta."
Kako Nvidia dodatno učvršćuje svoju vodeću poziciju na polju AI čipova, AMD i Intel se natječu za drugu poziciju i klade se na računala koja podržavaju AI. Međutim, AMD-ov rast prodaje u posljednjim kvartalima bio je puno snažniji.
Stoga Intel ima za cilj "poboljšati učinkovitost i tržišnu konkurentnost" kroz plan uštede od 10 milijardi dolara do 2025., uključujući otpuštanje približno 15.000 ljudi, što čini 15% njegove ukupne radne snage.
"Naši prihodi nisu porasli prema očekivanjima - nismo u potpunosti imali koristi od snažnih trendova kao što je umjetna inteligencija", objasnio je Gelsinger u izjavi zaposlenicima u četvrtak.
"Naši su troškovi previsoki, a profitne marže preniske", nastavio je. "Moramo poduzeti hrabrije korake kako bismo se pozabavili ova dva problema—posebice uzimajući u obzir naše financijske rezultate i izglede za drugu polovicu 2024., koji su izazovniji nego što se ranije očekivalo."
Generalni direktor Intela Pat Gelsinger održao je govor zaposlenicima o planu transformacije tvrtke u sljedećoj fazi.
Dana 1. kolovoza 2024., nakon objave financijskog izvješća Intela za drugo tromjesečje za 2024., izvršni direktor Pat Gelsinger poslao je sljedeću obavijest zaposlenicima:
Momčad,
Pomičemo sastanak cijele kompanije za danas, nakon poziva o zaradi, gdje ćemo najaviti značajne mjere smanjenja troškova. Planiramo postići 10 milijardi dolara uštede troškova do 2025. godine, uključujući otpuštanje približno 15.000 ljudi, što čini 15% naše ukupne radne snage. Većina ovih mjera bit će realizirana do kraja ove godine.
Za mene je ovo bolna vijest. Znam da će vam svima biti još teže. Danas je izuzetno izazovan dan za Intel jer prolazimo kroz neke od najznačajnijih transformacija u povijesti kompanije. Kad se nađemo za nekoliko sati, razgovarat ću o tome zašto ovo radimo i što možete očekivati sljedećih tjedana. Ali prije toga želim podijeliti svoja razmišljanja.
U biti, moramo uskladiti našu strukturu troškova s novim operativnim modelima i iz temelja promijeniti način na koji poslujemo. Naši prihodi nisu porasli prema očekivanjima i nismo u potpunosti iskoristili snažne trendove kao što je AI. Naši su troškovi previsoki, a profitne marže preniske. Moramo poduzeti hrabrije korake kako bismo se pozabavili ova dva problema—posebno uzimajući u obzir naše financijske rezultate i izglede za drugu polovicu 2024., koja je izazovnija nego što se ranije očekivalo.
Ove su odluke za mene osobno bile veliki izazov i najteža stvar koju sam napravio u karijeri. Uvjeravam vas da ćemo u nadolazećim tjednima i mjesecima dati prednost kulturi poštenja, transparentnosti i poštovanja.
Sljedeći tjedan objavit ćemo poboljšani plan umirovljenja za kvalificirane zaposlenike u cijeloj tvrtki i široko ponuditi program dobrovoljnog odlaska. Vjerujem da je način na koji provodimo ove promjene jednako važan kao i same promjene, a mi ćemo podržavati Intelove vrijednosti tijekom cijelog procesa.
Ključni prioriteti
Radnje koje poduzimamo učinit će Intel mršavijom, jednostavnijom i agilnijom tvrtkom. Dopustite mi da istaknem naša ključna područja fokusa:
Smanjenje operativnih troškova: Potaknut ćemo operativnu i troškovnu učinkovitost u cijeloj tvrtki, uključujući gore spomenute uštede troškova i smanjenje radne snage.
Pojednostavljivanje našeg portfelja proizvoda: Ovaj ćemo mjesec dovršiti radnje za pojednostavljenje našeg poslovanja. Svaka poslovna jedinica provodi reviziju svog portfelja proizvoda i identificira proizvode s lošijim rezultatima. Također ćemo integrirati ključnu softversku imovinu u naše poslovne jedinice kako bismo ubrzali prelazak na rješenja temeljena na sustavu. Suzit ćemo fokus na manji broj, utjecajnijih projekata.
Uklanjanje složenosti: smanjit ćemo slojeve, eliminirati preklapajuće odgovornosti, zaustaviti nebitan posao i njegovati kulturu vlasništva i odgovornosti. Na primjer, integrirat ćemo odjel za uspjeh kupaca u prodaju, marketing i komunikacije kako bismo pojednostavili naš proces izlaska na tržište.
Smanjenje kapitalnih i drugih troškova: s dovršetkom našeg povijesnog četverogodišnjeg plana s pet čvorova, pregledat ćemo sve aktivne projekte i imovinu kako bismo započeli preusmjeravanje našeg fokusa na kapitalnu učinkovitost i normaliziranije razine potrošnje. To će rezultirati smanjenjem od preko 20% u našim kapitalnim izdacima za 2024., a planiramo smanjiti nevarijabilne troškove prodaje za otprilike 1 milijardu USD do 2025.
Obustava isplate dividende: Počevši od sljedećeg tromjesečja, obustavit ćemo isplatu dividende kako bismo dali prioritet poslovnim ulaganjima i postigli održiviju profitabilnost.
Održavanje ulaganja u rast: Naša strategija IDM 2.0 ostaje nepromijenjena. Nakon napora da ponovno izgradimo naš motor inovacija, nastavit ćemo se usredotočiti na ulaganja u procesnu tehnologiju i vodeću poziciju u osnovnim proizvodima.
Budućnost
Ne vjerujem da će put pred nama biti gladak. Niti biste trebali. Danas je težak dan za sve nas, a bit će još teških dana pred nama. No unatoč izazovima, radimo potrebne promjene kako bismo učvrstili svoj napredak i uveli novu eru rasta.
Dok krećemo na ovo putovanje, moramo ostati ambiciozni, znajući da je Intel mjesto gdje se rađaju sjajne ideje i da snaga mogućnosti može nadvladati status quo. Uostalom, naša je misija stvoriti tehnologiju koja mijenja svijet i poboljšava živote svih na planetu. Nastojimo utjeloviti te ideale više od bilo koje druge tvrtke na svijetu.
Kako bismo ispunili ovu misiju, moramo nastaviti voditi našu strategiju IDM 2.0, koja ostaje nepromijenjena: ponovno uspostavljanje vodstva u procesnoj tehnologiji; ulaganje u opsežne, globalno otporne opskrbne lance kroz proširene proizvodne mogućnosti u SAD-u i EU-u; postati vrhunska ljevaonica svjetske klase za unutarnje i vanjske kupce; ponovna izgradnja vodstva u portfelju proizvoda; i postizanje sveprisutne AI.
Tijekom proteklih nekoliko godina ponovno smo izgradili održivi motor inovacija, koji je sada uvelike postavljen i operativan. Sada je vrijeme da se usredotočimo na izgradnju održivog financijskog pokretača koji će potaknuti rast našeg učinka. Moramo poboljšati izvršenje, prilagoditi se novoj tržišnoj stvarnosti i poslovati na agilniji način. Ovo je duh u kojem djelujemo - znamo da će izbori koje donosimo danas, iako teški, poboljšati našu sposobnost da služimo klijentima i razvijamo naše poslovanje u godinama koje dolaze.
Dok poduzimamo sljedeći korak na našem putu, ne zaboravimo da ono što radimo nikada nije bilo važnije nego što je sada. Svijet će se sve više oslanjati na silicij kako bi funkcionirao - potreban je zdrav, živ Intel. Zbog toga je posao koji radimo tako važan. Ne samo da preoblikujemo veliku tvrtku, već i stvaramo tehnologiju i proizvodne kapacitete koji će preoblikovati svijet u narednim desetljećima. To je nešto što nikada ne bismo trebali izgubiti iz vida u našoj potrazi za našim ciljevima.
Raspravu ćemo nastaviti za nekoliko sati. Molimo ponesite svoja pitanja kako bismo mogli otvoreno i iskreno razgovarati o tome što slijedi.
Vrijeme objave: 12. kolovoza 2024